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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作內容:
    1、主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;
    2、優化公司各項管理制度和流程,監督各部門實施與執行,加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;
    3、組織做好招聘的各項工作,制定各項培訓計劃并組織實施;貫徹實施績效考核方案、薪酬管理及激勵方案;
    4、負責做好企業文化建設,建立公司內部暢通的溝通渠道,收集員工各方信息,維護員工關系,提高員工滿意度;
    5、負責組織做好行政事務管理工作(包括會議、印章證照、資產管理)。
    6、負責做好公司對外聯系協調和公關工作,維護與相關政府部門和客戶的良好關系;
    7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控;
    8、公司及上級領導交辦的其他工作。 

    二、任職資格:
    1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關管理專業優先
    2、培訓經歷:具有行政管理、人力資源管理、企業管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面專業培訓;
    3、工作經驗:5年以上房地產人力資源管理工作經驗

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